Чтобы стать человеком, за которым другие люди идут, нужно четко понимать, какой он. Лидер – кто он такой? У каждого человека есть свое мнение по данному поводу. Часто им считают тех, кто умеет управлять и подчинять себе.
Однако есть представители, которые тоже управляют людьми, но деспотичными и насильственными способами. Можно ли их назвать главными? Нет. Часто им считают тех, у кого имеется много денег. Но эти представители могут быть наследниками богатых родственников или супругами, которые имеют доступ к большим деньгам. Эти люди могут быть главными? Не всегда.
Порой вождям приписывается харизма, активность, упорство и умение вести за собой. Что ж, это уже близко к лидерству. Но даже это не раскрывает полный смысл данного явления.
Лидерство – это не обязательно наличие харизмы. Это не притяжение к себе людей, как магнит. Лидирующий человек – тот, по чьей воле все происходит. Вас могут не знать, за вами могут не бегать. Но если люди живут по вашей воле, мнению и убеждениям, тогда вы являетесь лидером.
Главным становится тот человек, чьей воле, мнению и убеждениям подчиняются другие люди, причем это происходит по доброй воле самих подчиняющихся.
- Он управляет, руководит людьми.
- Он харизматичен, активен, ответственен, целеустремлен и решителен.
- Он может не иметь много денег, но способен так организовывать людей, чтобы они ему принесли прибыль своей работой.
- Он не давит на своих подчиненных, а сотрудничает с ними, отчего люди сами желают идти за ним.
Лидерство – явление, еще не изученное до конца. Однако процесс запущен, и вскоре будет известно больше подробностей того, как стать управляющим человеком.
Качества управляющего человека
Какими качествами обладает управляющий человек? Такими же, как и обычные люди. Лидерство – это совокупность полезных и нужных качеств. И все же ни один человек не может стать главным без двух главных качеств: инициативы и ответственности.
Быть управляющими и ведущими мечтают многие люди. Почему? Все воспитаны на сказках, где главными являются герои, за которыми идут люди, их уважают и ценят в обществе. Все хотят быть героями, вести за собой и быть нужными. Поэтому тема лидерства актуальна, пока сказки воспитывают в молодых поколениях желание быть героями.
Инициатива
«Есть такая ситуация. Давайте сделаем так-то?». Лидер – это генератор идей. Он предлагает идеи как для улучшения, так и для преображения существующего положения дел. Он не любит стоять на месте. Если есть проблема, тогда выдвигает различные варианты того, как ее решить. Если в жизни все гладко и спокойно, тогда занимается тем, чтобы это «гладко и спокойно» было еще интересным, красивым, веселым. Другими словами, вождь проявляет инициативу для улучшения той ситуации, которая сейчас происходит.
Ответственность
Никакая инициатива не может быть хорошей, если управляющий человек не проявляет при этом второго качества – ответственность. Он не только должен выдвигать различные идеи, но и продумывать последствия своих решений и действий. Идеи не должны быть брошены просто так: «Давайте сделаем, а там посмотрим, что получится!». Он старается максимально четко спрогнозировать развитие событий, если начнет реализовывать те или иные свои планы.
Инициатива без ответственности – это не лидерская позиция. У вождя инициатива и ответственность находятся в соотношении 50 на 50. Ответственность бессмысленна без инициативы, а инициатива – без ответственности.
Прочие качества, такие как целеустремленность, проявление уважения к окружающим, разумность, активность и т. д., тоже важны. Поэтому не останавливайтесь на достигнутом, будьте главными и улучшайте качество своей жизни.
Как становятся вождями?
Легче быть ведущим, когда вы тянете людей за собой или когда они сами за вами тянутся? Конечно же, правильным ответом будет второй вариант. Но люди часто не замечают, как пытаются стать вождями путем того, что начинают кого-то тянуть за собой, кому-то нравиться и быть нужными. Все люди хотят быть главными. Но многие попытки являются неправильными. Кажется, что нужно доказывать людям свою важность и нужность, отчего терпится крах. А ведь главными становятся те люди, которые просто показывают окружающим, что у них есть что-то ценное и важное, что может заинтересовать, но никого ни к чему не принуждают.
По мнению интернет-журнала psytheater.com, нужно не стараться быть главным вождем, а необходимо развивать в себе качества и возможности, которые могут заинтересовать других людей. Когда у вас появятся связи, деньги, крепкая семья и прочие ценные для общества блага, люди, которые раньше вами не интересовались, захотят с вами общаться.
Вспомните ситуации, когда люди уходят от тех, кто беднеет, и появляются в жизни тех, кто вдруг разбогател. Это является ярким показателем того, как нужно становиться ведущими. Не вы заставляете людей идти за вами, а люди сами хотят «присоединиться» к вашей силе, богатству, возможностям, которые у вас есть.
Пока вы стараетесь всем понравиться – вы неинтересны. Но когда у вас появляется то, что представляет ценность для других людей (деньги, связи, красота, слава и т. д.), они уже сами вас делают главным человеком. Люди идут за теми, у кого есть то ценное, чем они сами не обладают. Соответственно, просто развивайте в себе качества и нарабатывайте возможности, которые привлекают окружающих. Тогда никого не придется тащить за собой. Люди сами захотят быть частью вашей жизни.
