Авторитарность – что такое, как развивать?

Другим словом авторитарность можно назвать подчинением. Авторитарными являются люди, которые желают обладать властью, влиять и руководить другими. Ярким примером того, что такое авторитарность, являются взаимоотношения между руководителями и подчиненными. Однако многим людям хочется, чтобы им подчинялись. Они на интуитивном уровне развивают в себе властность, которой потом давят на окружающих.

 

Как человек обретает власть? Здесь существует множество способов, одни из которых являются насильственными, а другие – добровольными. Тот, за кем вы бегаете, чувствует власть над вами. Подсознательно он понимает, что у него есть то, чего нет у вас, но вы желаете это получить. Партнер обладает деньгами, уверенностью в себе, любовью, связями, властью, известностью и т. д. Это напоминает сцену, когда большое дерево с легкостью избавляется от листьев, потому что у него есть все, что нужно. А листья зависимы от дерева, поскольку питаются полезными веществами, пока прикреплены к нему, а потом погибают, когда падают на землю.

Человек, за которым бегают, чувствует власть. Что случится, если вы научитесь себя обеспечивать всем, что вас притягивает в партнере?

Лишить власти другого человека можно легко: просто перестать за ним бегать, упрашивать, что-то доказывать. Если вы не бегаете, не пытаетесь получить одобрение, значит, он понимает, что у него нет, чем он мог бы к себе привязать. Вы можете прожить без этого человека, способны дать все, в чем нуждаетесь. Партнер такой же обычный и неидеальный, как и вы. Вас невозможно сравнить и сказать, кто лучше. Просто вы не позволяете людям «владеть» вами, как рабом, даже если у них имеется больше денег, привилегий и славы.

Интернет-журнал psytheater.com предлагает поставить себя наравне со всеми, какими бы богатыми и умными они ни были. Не становитесь в позу раба или посмешища. Если кто-то к вам относится плохо, минимизируйте общение с этим человеком. Такой должна быть позиция личности, которая лишает власти окружающих посредством того, что не позволяет собой командовать, унижать или превращать в тряпку.

Для большей уверенности и прихода к осознанию идеи, что никто не имеет над вами власти, было бы полезным заняться личным развитием и достижением успеха. Пока вы за кем-то бегаете, вы занимаетесь тем, что тешите чужое самолюбие и эгоизм. Когда вы займетесь реализацией личных желаний и становлением себя как успешного человека? Ваш «хозяин» не захочет превращать своего «раба» (вас) в успешного индивида, равного себе. Никто не заинтересован в вашем развитии и счастье.

Научитесь себя обеспечивать всем, что вас притягивает в другом человеке. К примеру, вы тянетесь к славе партнера. Займитесь тем, чтобы самим стать известными. Вас привлекает красота партнера. Начните преображать свой внешний вид, самим становиться красивыми.

Вас тянет к другому человеку, который не отвечает взаимностью, потому что у него имеется то, чем вы сами хотели бы обладать. Не нужно лить слезы из-за отсутствия взаимности в любви, дружбе, знакомстве. Лучше подумайте, чем вас привлекает человек, что есть у него, и сами достигайте такого же успеха. После достижения успеха вам уже не будет интересен тот, кому вы ранее давали власть посредством демонстрации нужды в нем. Как только вы начнете себя обеспечивать, не вы, а за вами начнут бегать люди, желающие оказаться ближе к вашим благам, давая власть уже вам.

Синонимами авторитарности являются:

• Авторитаризм.
• Тоталитаризм.
• Тоталитарность.
• Антидемократизм.

Под авторитарностью понимается качество человека, который стремится к власти за счет подчинения своей воле окружающих. Это выражается в доминировании в группе, в занимании высоких постов, в желании манипулировать другими, в достижении целей за счет сил окружающих, а не за счет собственных усилий.

Авторитарность ярко проявляется в таких взаимоотношениях, как руководитель-подчиненный. Здесь разработка стратегии и постановка целей возлагается на руководителя, который потом говорит, что делать подчиненным. Он следит за тем, как те выполняют свои обязанности, пресекает их инициативу, корректирует решения, которые теми были приняты. Подчиненные должны делать то и так, как сказал руководитель.

Авторитарность является особым видом мышления, когда человек считает свое мнение единственно правильным и желает быть кумиром, авторитетом в глазах окружающих. Нередко он сам пользуется цитатами, которые когда-то были произнесены властными личностями.

Психология выделяет такие качества человека, который склонен к авторитарности:

1. Слабая рефлексия.
2. Высокий уровень притязаний.
3. Завышенная самооценка.
4. Соблюдение стереотипов.
5. Агрессивность.

Что такое авторитарность?

Рассматривая понятие авторитарности, возникает вопрос о причинах ее развития. Психологи говорят о защитном механизме данного качества. Если человек живет в условиях подавления себя или постоянном стрессе, опасности, он выбирает один из способов своей защиты: убегать или нападать. В первом случае он занимает пассивную позицию, когда готов сам подчиняться. Во втором – развивает в себе агрессию, чтобы нападать на других людей прежде, чем они причинят ему вред. Это характеризует авторитарность как черту личности.

Авторитарность может проявляться не только на работе, но и в семье. Обычно авторитарный человек в любых отношениях проявляет свою власть. Он управляет, руководит, настаивает, давит, затем контролирует и даже судит, если что-то идет не так. Он не дает спуска никому, что еще больше усиливает его агрессию.

При авторитарности власть концентрируется на одном человеке. Он является лидером, который принимает важные решения. При этом подчиненные должны оставаться верными и послушными, не принимая участия в принятии важных решений.

Достаточно часто авторитарность проявляется в отношениях «родитель-ребенок». Родитель, как он сам говорит, лучше знает, что ребенку нужно делать, как жить и чем увлекаться. Он не просит и не предлагает, а дает распоряжения, которым ребенок должен подчиняться полностью. В противном случае последует наказание, зачастую в физической форме.

В семьях, где родители авторитарные, все базируется на насильственном уважении взрослых, подчинении их мнению и правилам. При этом потребности и желания самого ребенка остаются неуслышанными. Только родитель решает, чего желать и как жить ребенку.

Родители с такой чертой характера ограничивают свободу и самостоятельность своих детей. Они дают жесткие указания, сурово и порой физически наказывают, жестко контролируют и делают выговоры. Дети в таких семьях становятся безынициативными и пассивными, поскольку во всем ограничены. Хотя сами родители могут желать сделать из своих детей самостоятельных личностей. Однако подобные методы воспитания этому не способствуют.

Несомненно, у детей авторитарных родителей формируются различные комплексы и недостатки:

• Они легко поддаются чужому влиянию.
• Трудно адаптируются к социуму.
• Сложно заводят новые отношения.
• Нерешительные и неуверенные в себе, обладают низкой самооценкой.
• Неустойчивые и трудно переживают стресс.
• Живут с постоянной обидой и агрессией на родителей.
• У них развивается безответственность.
• Часто подчиняются чужому мнению.
• Боятся наказания. Однако когда данный фактор пропадает во внешнем мире, они позволяют себе совершать порой антисоциальные поступки.

В любовных отношениях, где авторитетным является один из партнеров, никогда не будет взаимного уважения, любви и доверия. В них зачастую будет вестись борьба за власть.

В тех отношениях, где один подчиняет другого или один подчиняется другому, неизбежно возникает безответственность того, кто подчиняется. Эта формула является аксиомой, подтверждающейся многими случаями из жизни.

Если мужчина желает быть главой в семье, где женщина ему подчиняется, то он должен понимать, что вскоре она станет безответственной. Ему придется взять решение любых, даже самых мелочных вопросов в свои руки. Женщина уже не будет принимать решения. Все будет держаться на мужчине. Более того, даже в выполнении работы женщина будет безответственно подходить к своим обязанностям, что будет раздражать самого мужчину, который искренне верил, что подчиняющаяся женщина – самая лучшая спутница и подруга.

Если вы себе подчиняете другого человека, то понимайте, что это приведет к его безответственности. Он будет спустя рукава выполнять свою работу. Он не будет принимать решение, а по любому вопросу будет ждать ваши распоряжения, что будет тормозить процесс развития отношений, дела или решения проблемы. Он будет сначала делать, а потом только думать, разводя руками и говоря: «Я не думал(-а), что так получится! Я хотел(-а), как лучше!». Он будет беспомощным, слабым и безынициативным. Пока вы не скажете, этот человек ничего не сделает. Он будет вам подчиняться. Но всю ответственность за каждый его шаг, решение и действие он будет перекладывать на вас.

Такой же подход действует и в рабочей сфере жизни. На очень многих предприятиях начальники до сих пор ведут политику подчинения себе сотрудников. Начальник раздает указания, а подчиненные их выполняют. Если начальник не дает работы своим подчиненным, то они ничего не делают, расслабляются, чаи пьют, курят и т. д. Работа стоит, если начальник не говорит, что нужно делать. Это – яркий показатель того, как подчинение приводит к безответственности.

Следует понимать, что, подчиняя другого, вы лишаете этого человека самостоятельности. Если он вам подчинился, значит, что ему делать, думать, говорить, придется решать вам. Если вы не скажете, что нужно сделать, подчиненный человек ничего не сделает. Он не будет проявлять инициативы, потому что в подчинении невозможно быть инициативным. Здесь можно вывести формулу: подчинение = безынициативность.

Если вы хотите видеть в своей семье или на работе ответственных и инициативных людей, тогда откажитесь от их подчинения своей воле. Здесь придется выбирать, третьего варианта не дано, потому что одно исключает другое.

Как развить авторитарность?

Нельзя исключительно негативно относиться к авторитарности. В данном качестве есть свои преимущества и достоинства, которые могут помочь в стрессовой ситуации или при решении рабочих вопросов. Как развить авторитарность?

1. Необходимо стать самоуверенными. Авторитарный человек – исключительно уверенный в себе человек.
2. Окружайте себя только «своими» людьми, создавая границы между собой и «чужими».
3. Пресекайте инакомыслие.
4. Используйте людей для достижения своих целей. При этом не привязывайтесь к ним эмоционально.
5. Ставьте себя выше других людей. Давайте распоряжения и указания, а не просите.
6. Заканчивайте любое общение с другими людьми распоряжениями.
7. Разработайте систему наказаний за непослушание.
8. Не интересуйтесь мнением и не спрашивайте совета других людей, не вовлекайте их в принятие решений.

Итог

Только самому человеку оценивать, насколько хороша для него авторитарность. Как и любое качество, авторитарность может помочь достичь успеха, а может стать помехой. Многое зависит от ситуации, в которой применяется данное качество, что и влияет на достигнутые итоги.