Рано или поздно каждый человек начинает работать. Чем он будет заниматься, создавать бизнес или работать «на дядю», это уже другой вопрос. Есть даже такие категории людей, которые, как паразиты, находят себе любимых партнеров с большими деньгами, чтобы жить за их счет и не работать. Но поговорим в интернет-журнале psytheater.com не о способах, как люди зарабатывают деньги и выживают в материальном мире, а о том, как пройти собеседование при приеме на работу и устроиться именно туда, где вам будет комфортно.
Чтобы начать работать и зарабатывать деньги, нужно сперва определиться со следующими вопросами:
- Кем вы хотите быть? Этот вопрос можно было услышать даже в детстве. Однако уже в совершеннолетнем возрасте он является очень важным и решающим. Кем вы хотите работать?
- Имеются ли у вас для данной работы все необходимые знания и навыки? Как вы можете их в себе развить и получить?
- Поищите возможные места, где можете применить свои знания и навыки, выполняя работу.
- Вы будете работать «на дядю» или сами на себя?
Если раньше у людей не было особого выбора, будут они наемными работниками или бизнесменами, то на сегодняшний день у многих есть шансы стать индивидуальными предпринимателями. Если говорить о молодых людях, то они чаще всего думают о том, чтобы организовать свой бизнес. Они амбициозны, энергичны и мотивированы. Что ж, у некоторых людей есть шанс организовать свои дела, а остальным лучше работать в найме. Работа «на дядю» — это нормально, ведь главная задача – заработать деньги. Если у вас это лучше получается, когда вы на кого-то работаете, значит, лучше так и работать.
Создать собственный бизнес и «сколотить» на этом большой капитал – пропаганда, которую ухватили многие люди. Некоторые простые рабочие бросили свою работу, чтобы создать бизнес. Многие из них потерпели крах, и лишь малая часть достигла каких-то успехов. Если быть объективными и реалистичными людьми, то следует понимать, что не все могут быть бизнесменами, не всем нужно быть предпринимателями, наемные работники тоже нужны, ведь именно их бизнесмены и нанимают.
Всегда будут существовать люди, которым лучше быть наемными рабочими, и те, кто может стать успешным бизнесменом. Здесь нет четкой линии, разделяющей одних и других. Наемный работник может стать бизнесменом, а бизнесмен – наемным работником. Вопрос заключается в том, к какой работе готов каждый отдельный человек.
У наемного работника и у бизнесмена имеются разные наборы функций. Если работнику просто нужно сидеть и выполнять работу, которую ему дает начальник, то бизнесмену необходимо самому ставить задачи и придумывать работу, которая в итоге должна принести деньги.
Если наемному работнику просто необходимо отсидеть конкретное количество времени, независимо от того, есть у него работа или нет, то у бизнесмена график работы ненормированный: он может работать как 4 часа в сутки, так и 16. В зависимости от количества работы и необходимости ее выполнения, бизнесмен трудится то или иное количество времени.
То же самое касается и денег. У наемного работника есть определенная сумма денег, которую он должен получать в определенный день, независимо от того, работал он целый месяц или просто просидел за рабочим столом. У бизнесмена количество денег и день их получения зависит полностью от работы и продаж. Если бизнесмен ничего не будет делать на рабочем месте, то и денег он никаких не получит.
Как видите, труд наемного работника хорош тем, что у него все четко прописано и стабильно. Труд бизнесмена хорош тем, что он может тратить минимум времени и усилий, но получать при этом высокий доход. Вместе с тем и плох: неправильно организованная работа (даже по 16 часов в день) может не принести больших денег. Быть бизнесменом – значит жить в условиях неопределенности. А на это согласен пойти не каждый человек.
А кто вы – наемный работник или бизнесмен? Если вам важна стабильность и уверенность в том, что через месяц получите свои 200 долларов, тогда лучше быть наемным рабочим. Но если вы готовы рисковать и получать то больше, то меньше 200 долларов в месяц, тогда можете попробовать себя в роли бизнесмена.
Будучи наемным рабочим, не нужно себя продавать. Вы уже продали свой труд, силы и время, за что получаете ежемесячную выплату денег. А в сфере бизнеса придется учиться себя продавать каждый день, ведь сегодня вы нравитесь своим клиентам, а завтра можете перестать нравиться, из-за чего они не отдадут свои деньги за ваш товар или услугу.
Быть бизнесменом нелегко. Как в работе наемного работника, так и в работе предпринимателя есть свои плюсы и минусы. Решая, кем вы являетесь, учитывайте те проблемы, с которыми будете сталкиваться.
Как пройти собеседование?
Довольно странным будет звучать вопрос, почему лучше выбрать наемную работу, нежели создавать бизнес, поскольку в настоящее время все чаще можно услышать призывы о том, чтобы люди открывали свои дела и учились зарабатывать деньги в том количестве, который их будет устраивать. О бизнесе говорят многие люди, поскольку с ним часто связывают возможность зарабатывать безграничное количество денег, а также быть свободным человеком.
Несомненно, бизнес дает хозяину свои преимущества. Но даже в предпринимательстве есть «подводные камни», которые не каждый человек готов преодолеть. Не всем людям можно стать бизнесменами, поскольку они не смогут справиться с теми темными сторонами бизнеса, которые обычно умалчиваются.
Говоря о бизнесе, люди часто думают о свободе, о гибком графике работы, о занятии любимым делом и самореализации, о возможности покомандовать и зарабатывании большого количества денег. Вот только забывается один существенный фактор: бизнесмену приходится вкладывать свои деньги (начальный капитал), которые могут не приумножиться и быть впустую потраченными.
Работа хороша тем, что в ней человек не рискует личными деньгами. Вы приходите на готовое место и просто отдаете свое время, силы, навыки, знания в обмен на деньги. В бизнесе приходится сначала вложить свои деньги в некий инструментарий, который потом должен выдавать такую продукцию, за которую клиенты должны заплатить. Но ведь может случиться так, что предлагаемая продукция или услуга не будет иметь спрос! Вы вложили свои деньги, а это вложение не окупило себя. И вы сидите без денег в бизнесе, который не приносит дохода.
Это серьезный стресс, многие люди просто не готовы рискнуть и не быть уверенными, приумножат они свои деньги или потеряют. Вот почему лучше выбрать работу по найму, а не создавать свой бизнес: если вы не готовы рисковать личными деньгами, тогда лучше заниматься тем, где будете вкладывать то, что не боитесь потерять.
Чтобы работать «на дядю», нужно пройти собеседование при приеме на работу. В каждом случае проводится свой формат собеседования. От претендента на работу многое зависит. Здесь даются такие рекомендации:
- Приходите на собеседование заранее – за 10 минут, чтобы сориентироваться в местности и немного к ней привыкнуть.
- Одевайтесь соответствующе. Собеседование на офисную профессию требует делового стиля, а собеседование при приеме на физическую работу не нуждается в официальных костюмах, можно приходить в джинсах и футболке.
- Приходите одни. Не нужно брать с собой друзей или родственников, поскольку это будет говорить о вас как о несамостоятельном человеке.
- Отрепетируйте некоторые вопросы, которые часто задаются на собеседованиях. Подготовьтесь к разговору.
- Исключите жвачку во рту, безучастный и равнодушный взгляд, общение по телефону во время собеседования.
- Прежде чем вступить в диалог с работодателем, сначала спросите, свободен ли он и можете ли вы войти в его кабинет.
- Старайтесь сохранить спокойствие. Небольшое волнение простительно.
- Старайтесь расположить к себе интервьюера. Обращайтесь к нему по имени и отчеству, знайте деятельность компании, подготовьте речь о том, как вы сильно хотите работать у них.
- Старайтесь контролировать свою жестикуляцию и мимику, если вам присуща эмоциональность. Громкий голос, размашистые жесты во время разговора, смех по любому поводу – все это мешает устройству на работу.
- Постарайтесь сесть рядом с работодателем, в крайнем случае – напротив него. При этом исключите все закрытые позы, скованность и сумки.
Как успешно пройти собеседование?
Как все-таки начать работать там, где вам хочется, а не там, где есть свободное место? Если вы решаете вопрос трудоустройства и имеете конкретное желаемое место, где бы хотели работать, тогда простыми собеседованиями дело не решится. Как понравиться работодателю, вместе с которым хотели бы работать?
Данный способ эффективен как при простом поиске работы, так и при желании устроиться на конкретное место. Заключается он в необходимости решить проблему своего работодателя, используя профессиональные навыки.
Если вы устраиваетесь в конкретную фирму, значит, там имеется та должность, на которой вы хотите работать. Логичнее предположить, что знаниями и навыками вы должны обладать, чтобы претендовать на эту должность. Если данное место пока никем не занято, то вам легче презентовать свою кандидатуру, нежели пытаться убрать с него другого человека.
Если вы сможете решить проблему, которая есть в фирме и не решается тем сотрудником, чью должность вы хотите занять, тогда ваша кандидатура заинтересует работодателя.
Как понравиться новому начальнику? Решите проблему, которая существует в фирме, так, чтобы проявить себя, как профессионал той должности, на которую претендуете. Работодателю не нужны ваши рекомендации от бывших руководителей и трудно проверяемые истории о том, как вы хороши в своей должности. Если вы на деле покажете, что можете выполнять работу, причем делать это профессионально и качественно, тогда он больше вами заинтересуется, нежели тем, кто просто на словах говорит о своей квалификации.
Понравиться работодателю легко, если он видит, как вы выполняете работу. Если в его фирме есть некая проблема и вы ее можете решить, тогда сделайте это – и должность ваша!
В прохождении собеседования помогут такие рекомендации:
- Показывайте свои знания дела, но не пытайтесь доказать, что работодатель – идиот.
- Не общайтесь на темы, которые не касаются работы. Вы не с другом пришли поговорить, а на работу устраиваетесь.
- Старайтесь быть на одной волне с работодателем.
- Не бойтесь сказать правду о том, как долго вы ищете работу и почему уволились с той или иной фирмы.
- Расскажите о том, что вы выполняли разовые работы или повышали свой уровень квалификации, пока не работали.
- Не пытайтесь рассказать о том, какой был плохой предыдущий ваш работодатель. Покажите, что вы уважаете начальника, даже если он был неправ.
- Рассказывая о себе, снова говорите о работе, а не о семье, детях или пр. Можно рассказать о предыдущем месте работе, каких достижений вы там достигли, чему новому научились.
- Говорите о своем желании расти и развиваться в своей должности.
- Говоря о зарплате, называйте честную сумму, которую желаете получать.
- Все люди совершают ошибки на работе. Рассказывайте о том, что вы всегда стараетесь все исправить и улучшить себя.
- Говорите о долговременном желании сотрудничать с компанией.
- Почему работодатель должен выбрать именно вас? Повторяйте о том, что вы обладаете всеми навыками и знаниями, которые нужны для этой работы.
- Если вы чего-то не знаете или не умеете, покажите, что готовы обучаться.
- Если вы не знаете ответа на какой-то вопрос, попросите подумать и потом на него ответить.
- Говорите только по делу, не будьте болтливыми.
- Будьте уверенными в себе – вы же профессионал! Не давите на жалость.
- Поблагодарите интервьюера по окончании собеседования.
Итог
В зависимости от того, как вы будете себя вести и что говорить во время собеседования, вас примут на работу или нет. На самом деле пройти собеседование очень легко, ведь все происходит на словах. Тяжелее становится уже на самой работе, если вы чего-то не знаете, не умеете либо обманули работодателя.
